Les clients
l’intérêt de nos clients constitue notre priorité. Nous mettons un point d’honneur à les servir au mieux avec diligence et loyauté. En définitive, nous scellons par la réussite de nos relations d’affaires, un pacte d’estime réciproque.
Les hommes
nous mettons au service de nos clients des hommes d’expérience et de savoir- faire, empreints d’une forte culture financière, fidèles à l’éthique de la profession et aux valeurs d’Hudson. Hudson favorise l’engagement personnel de ses employés. La durée moyenne au sein de la compagnie est de 6 ans et l’expérience moyenne dans l’industrie de la finance est supérieure à 8 années. Nous sommes soucieux d’approfondir notre connaissance des hommes, en développant l’esprit d’équipe, la confraternité, la responsabilité et l’intéressement, nous incitons nos Hommes à être toujours les meilleurs.
La qualité
Le dévouement de nos hommes à notre oeuvre et leur inaltérable ardeur à toujours offrir l’excellence est un trésor incommensurable de satisfaction. En maintenant constamment une communication active avec nos clients, nous aspirons à présenter rapidement la réponse à leurs besoins évolutifs.
Nos normes de travail
Nous estimons que la confidentialité est une rigueur impérieuse de travail à laquelle est astreinte toute l’équipe de Hudson. Le respect scrupuleux de la déontologie de notre industrie nous commande de toujours conserver une attitude correcte et cordiale vis-à-vis de nos confrères. Nous admirons l’initiative personnelle, la créativité et l’originalité dans l’exécution de nos missions. Tout en reconnaissant le mérite individuel, nous encourageons néanmoins la réciprocité des compétences, à l’instar de notre gestion collégiale.
L’innovation technique
Mettre en œuvre les moyens appropriés et les méthodes les plus innovantes pour favoriser le succès de nos missions, tel est notre idéal de travail. Hudson s’est ainsi pourvu de précieux progiciels multitâches. Nous sommes persuadés qu’un équipement de haute technicité mis au service de nos hommes garanti notre succès.
